I koan sono tipiche frasi Zen paradossali in grado di allenare tre attitudini essenziali per tradurre la vision in execution: Acuità Sensoriale, Focalizzazione e Interdipendenza. Queste competenze sono fondamentali per affrontare azioni di Change Management, Teaming e Leadership, in contesti caratterizzati da condizioni di possibilità, ambiguità e complessità.

Il koan è un modo diretto per favorire il superamento di determinati condizionamenti mentali, stimolando la capacità di mettere in discussione false nozioni e convinzioni e aiutando a conoscere la realtà per quello che è.
Il koan sfida a trovare una risposta a situazioni che colpiscono in modo del tutto inaspettato, creando le condizioni per mettere da parte la logica e abbandonare la dipendenza dal ragionamento, inclusi schemi appresi da altri, per assumere un atteggiamento di apertura verso una comprensione intuitiva e profonda.