• Esplorazione di saperi modelli, framework, tools e strategie
• Adatta a colmare gap culturali in relazione a contesti di business e attività limitrofe alla propria professionalità
• Generalmente parlando, ideale per una prima presa di contatto con un campo nuovo o con il più ampio ontesto del proprio ruolo o della propria attività.
• Basato sull'apprendimento peer to peer e il social learning, contribuisce a all’engagement e alla motivazione
• Intreccia aspetti di formazione e aggiornamento culturale e professionale con aspetti di team building e di condivisione tra peers
• Ideale per mantenere viva la curiosità e la proattività su aspetti del proprio lavoro che abitualmente non è facile coltivare

• Varie conversazionali, esercitazioni e flipped classroom

• Manager in via di sviluppo

Lezioni, group coaching, discussioni e lavori di gruppo in modalità dinamiche e favorevoli al networking

Una giornata per ogni tema/argomento scelti (la scelta dei temi determina l’orientamento del percorso)