Webinar Metodologia PSES

21 Marzo 2024

Partecipa ai Webinar powered by WeMind Academy: un’opportunità unica per approfondire e condividere conoscenze in un ambiente interattivo e coinvolgente.

Astrofisica & Management

Oltre i confini del conosciuto

La mente si apre alla conoscenza diffusa e all’esplorazione di nuove possibilità e opportunità solo se abbiamo il coraggio di mettere in discussione le certezze e le convinzioni che abbiamo consolidato nel tempo.

Metodologia PSES

Lo sviluppo umano all-in-one

Sistema certificato di sviluppo delle soft skill, basato su un approccio di complex problem solving, adatto a contesti complessi e utilizzabile anche in team.

Metodologia BTM

Business Tarot Management: sviluppare la leadership attraverso le immagini e simboli delle carte dei Tarocchi

Usare i Tarocchi nella formazione e nel coaching significa acquisire uno strumento veloce e potente per far fronte all'incertezza del futuro, all'ansia da performance e al peso delle aspettative.

ExO Model

Sfrutta l'Abbondanza Tecnologica per Scalare in Modo Esponenziale

L'Exponential Organization di Salim Ismail è un'entità, guidata da uno scopo, che sfrutta nuove tecnologie e attributi organizzativi per scalare in modo esponenziale.

Digital Transformation

Trasforma il Tuo Business e preparati a vivere l’era Digitale

La digitalizzazione non è solo l'adozione di nuovi strumenti e processi, ma il cambiamento di mindset, sistemi decisionali, modelli organizzativi, modelli di business.

Il Viaggio dell'Eroe

Vinci le sfide del cambiamento

Utilizzando la struttura narrativa di tutte le grandi storie, dai film della Disney a Star Wars, questo format dinamico, entusiasmante e allegorico invita a compiere il viaggio dell'eroe

Pratiche Filosofiche

Sviluppa il pensiero critico e attiva il dialogo generativo di opportunità

Filosofia è riflettere, argomentare e strutturare il discorso secondo logica e pensiero critico, una metacompetenza che tutti possono apprendere.

Newsletter WeMind Academy

Uno spazio dedicato al mondo del L&D.

Agevolazioni, informazioni, dettagli, eventi e promozioni sui nostri prodotti o servizi.

WeMind Academy

è una realtà che integra approcci classici e tradizionali con metodologie innovative e all’avanguardia.

La nostra missione è offrire metodi, contenuti e processi che massimizzano l’apprendimento, concentrando gli sforzi sullo sviluppo delle persone di livello manageriale per potenziare le risorse cognitive e sostenere un’evoluzione olistica.

Con attenzione alle specificità del cliente e all’innovazione, offriamo servizi di consulenza per il raggiungimento degli obiettivi di L&D, coinvolgendo design, assessment, motivazione e misurazione dei risultati.

Impegnati in una costante ricerca e sviluppo, siamo partner che possono sviluppare in co-design soluzioni innovative e tagliate su misura per le più diverse esigenze.

La nostra visione

non si limita al solo ruolo di fornitori: siamo una rete di relazioni che coinvolge attivamente clienti, partner e comunità, per favorire una crescita umana e sociale significativa, in linea con l’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

Eventi 2024

I nostri servizi

Siamo impegnati nella formazione di livello manageriale e nello sviluppo umano, spirituale e professionale delle persone. Di seguito un elenco dei nostri principali servizi.

FORMAZIONE

CONSULENZA

COACHING

RICERCA

SPIRITUALITÀ

TECNOLOGIA

“Esperienza-Concetto-Esperienza”, con un accento particolare sulla messa a terra on the job di quanto appreso.

La persona è per noi la risorsa su cui si devono appoggiare tutti gli altri processi di business.

Rendere ciascuna persona responsabile della trasformazione del gruppo.

La chiave per una crescita completa della persona sta nello sviluppo della consapevolezza, della spiritualità e della saggezza.  

Corsi e formazione per il miglioramento delle competenze digitali sia a livello individuale che organizzativo.

Altri servizi

Siamo sempre al fianco dei nostri clienti. Il nostro servizio di sviluppo e formazione delle persone è arricchito e accompagnato da servizi che accrescono la funzionalità e l’impatto degli individui. 

Le tue domande

La nostra “Guida alle risposte alle domande più comuni” fornisce informazioni utili su diversi argomenti. Aggiorniamo costantemente la guida per fornire le ultime informazioni disponibili.
Sarà un’utile risorsa per trovare le risposte che cerchi.

Come favorire l'integrazione e la cooperazione tra i membri del team?

Per favorire l'integrazione e la cooperazione tra i membri del team, riteniamo importante adottare approcci didattici attivi e interattivi che coinvolgano profondamente i partecipanti e...

Come promuovere la motivazione e l'engagement delle persone?

Per promuovere la motivazione e l'engagement delle persone in azienda, è fondamentale adottare un approccio che tenga conto di diversi elementi chiave, tra cui...

Come incrementare le performance delle persone e dei loro team?

Promuovere le performance delle persone e dei team all'interno di un'azienda richiede l'implementazione di attività che sviluppino una cultura di responsabilità personale e di team...

Come sviluppare e garantire il benessere organizzativo?

Promuovere e garantire il benessere organizzativo all'interno di un'azienda richiede un approccio olistico che vada oltre il semplice welfare e si concentri sul...

Come sviluppare la self-leadership e l’autoefficacia?

Per sviluppare la self-leadership e l'autoefficacia, offriamo programmi formativi e di sviluppo organizzativo che pongono particolare enfasi sull'autosviluppo, la saggezza...

Come gestire le sfide del cambiamento organizzativo?

Per affrontare le sfide del cambiamento organizzativo in modo efficace, è fondamentale adottare strategie e competenze specifiche. Queste ci permettono di trasformare il...

Come sviluppare la capacità di anticipare il futuro?

Per sviluppare la capacità di anticipare il futuro e garantire la crescita e l'evoluzione dell'organizzazione, è essenziale abbracciare la proattività, la visione strategica e...

Come potenziare la capacità decisionale e la proattività delle persone?

Per promuovere una cultura aziendale basata sulla responsabilità e sull'intraprendenza, è importante potenziare le competenze decisionali delle persone. Questo richiede una...

Come sviluppare una comunicazione influente e incisiva e imparare a fornire feedback efficaci?

Per ispirare, motivare e guidare i dipendenti, è fondamentale sviluppare una comunicazione influente ed efficace. La creazione di una...

Come aumentare la resilienza e l'intelligenza emotiva delle persone?

Per favorire il benessere e l'efficacia lavorativa delle persone, è essenziale promuovere la resilienza e l'intelligenza emotiva. Questo permette loro di gestire lo stress, adattarsi ai...

Come sviluppare la capacità di ottenere risultati concreti e di impatto per l’azienda?

Per raggiungere gli obiettivi aziendali in modo efficace ed efficiente, è fondamentale sviluppare la capacità di ottenere risultati concreti e di impatto. Una delle sfide più difficili per...

Come sviluppare la capacità di affrontare la complessità?

Per affrontare le sfide aziendali con creatività e proattività, è fondamentale sviluppare la capacità di affrontare la complessità. Questo richiede una visione allargata, competenze di...

Come integrare le differenze e la diversità in azienda?

Per creare un ambiente inclusivo, stimolare l'innovazione e favorire la collaborazione aziendale, è fondamentale promuovere l'integrazione delle differenze e...

Dialoghiamo

I nostri clienti

Collaboriamo con una vasta gamma di clienti, da start-up a grandi aziende, fornendo soluzioni personalizzate per soddisfare le loro esigenze e i loro obiettivi.