La chiave per una crescita completa della persona sta nello sviluppo della consapevolezza, della spiritualità e della saggezza.  

È un territorio dove l’atmosfera si fa rarefatta, lo sappiamo, ma siamo altresì convinti che un manager migliore sia anche una persona migliore e che etica, empatia, intelligenza sociale ed emotiva e capacità metacognitive siano alla base di tutte le soft-skills, e con esse della leadership.  

Qui, la crescita personale precede e accompagna la crescita professionale e la capacità di essere autentici e presenti a se stessi diventa una sfida che ci coinvolge tutti e ci chiama a proporci di essere sempre e comunque la versione migliore di noi stessi – allo scopo di massimizzare il nostro impatto sul mondo.