Favorisci l’arricchimento culturale e professionale attraverso l’inclusione e la valorizzazione della gender diversity
Corso di formazione volto a sviluppare e allenare una comunicazione sensibile alla diversità.
Il percorso si struttura in più moduli, in modalità team e buddying coaching, erogabili sia in presenza che da remoto. La modalità di apprendimento è esperienziale così da acquisire strumenti pratici e concreti per un migliore apprendimento.
Il corso serve a riconoscere gli stereotipi che influenzano il linguaggio e a ridurre i pregiudizi sul luogo di lavoro, in modo da sviluppare empatia e migliorare la qualità delle relazioni tra le risorse.
Il percorso si inserisce in un progetto di formazione soft per le Risorse. Può essere erogato a:
Due sessioni d’aula guidate dal trainer/coach in cui applicare varie metodologie come ad esempio: tecniche di icebreaking in apertura, team coaching, laboratorio esperienziale, giochi d’aula, buddying coaching e il Piano di sviluppo.
Ogni sessione dura 4 h. Può essere erogata in presenza o da remoto. Il gruppo può essere anche numeroso (fino a 25 o più persone).
Esempio: due mezze giornate in presenza + due buddying coaching tra colleghi.
Se desideri ottenere ulteriori dettagli sui nostri prodotti o servizi, ti invitiamo a lasciarci un messaggio.
