• Sviluppo delle capacità di vendita: accelerare il processo di apprendimento attraverso approcci basati sulle neuroscienze, migliorando le competenze di vendita in tempi più brevi.
• Community: creare una comunità di venditori focalizzata sull'innovazione continua, condividendo esperienze e soluzioni, promuovendo uno spirito di squadra e supporto reciproco.
• Empowerment individuale e di squadra: adottare un modello di empowerment che promuove il problem solving, il coaching e una comunicazione persuasiva, migliorando la fiducia e la performance sia individuale che di squadra.

• Lezione frontale.
• Esercitazioni e case study.
• Flipped class room.
• Project working.

• Commerciali: potenzia competenze di vendita.
• Capi e Dirigenti: sviluppa leadership e supporto al team.
• HR e Marketing: favorisce la collaborazione tra dipartimenti.

Dal mappare problemi reali tramite interviste, al Solution Focused Group con capi e dirigenti, il percorso si sviluppa in fasi di coaching individuale, gaming in aula, e competizione tra squadre. La gara è misurata da KPI in tempo reale, culminando in una celebrazione finale.

• Il programma offre fasi di coaching, sessioni in aula, e una library formativa. Modulabile e adattabile, si integra nella routine lavorativa dei partecipanti, offrendo una formazione pratica e immediatamente applicabile.