• Abbina in modo efficace le modalità collaborative a quelle competitive per raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Crea interazione e coinvolgimento fra tutti i membri del team di lavoro.
• Promuove la condivisione di know-how, l'integrazione di competenze e la partnership tra le diverse aree e funzioni organizzative.
• Facilita la costituzione di nuovi team o il kick-off di progetto.
• Stimola l’utilizzo di risorse creative a beneficio dei gruppi di lavoro e all’interno del contesto organizzativo.

Attivazioni ed esercitazioni esperienziali: “Dall’io al noi”; tecniche e metodologie di team working e team building.

• Manager, Middle Manager, Project Manager, membri di gruppi di lavoro e staff

• Lezione frontale + esercitazione; flipped classroom

• Una giornata di 8 ore in presenza (+ eventuale follow up a distanza o in presenza).
• Due moduli da 4 ore in modalità webinar.