Cantare in coro in azienda è un’esperienza unica e fuori dai canoni convenzionali della vita di un’organizzazione.

Chi canta nel coro si trova coinvolto, con sorpresa, in un ambito relazionale divertente e giocoso che abbatte le gerarchie aziendali e consente di liberare energie creative da praticare nella sfera lavorativa.

Il canto corale diventa un nuovo mezzo di apprendimento, che genera trasformazione nei gruppi e ne riproduce le dinamiche:

• Team building e leadership: ogni corista si mette al servizio del gruppo e sa esercitare una leadership situazionale.
• Orientamento al risultato: ogni corista riconosce il suo posto nel coro e collabora all’obiettivo comune di eseguire un’ottima performance canora.
• Ascolto attivo.
• Gestione dei conflitti: il coro è un ambiente non competitivo. Gli errori di intonazione o di ritmo sono vissuti come parte integrate di un processo di apprendimento.