Metodologia PSES

Lo sviluppo umano all-in-one

Metodologia PSES

Lo sviluppo umano all-in-one

Un sistema certificato che parte dalle fondamenta di temi come complessità, autoinganni e prescrizioni paradossali per abilitare l’intera organizzazione a risolvere problemi complessi e fornire framework e strumenti per lo sviluppo di tutte le soft skills. PSES è unico nel suo genere: non solo sviluppa tutte le soft skills attraverso il complex problem solving, ma integra coaching, self coaching e comunicazione strategica per offrire un completo set di strumenti utili al team working, alla gestione dei collaboratori e all’autosviluppo (self coaching). La metodologia deriva dalle teorie e dalle prassi sviluppate da Paul Watzlawick e Giorgio Nardone, perfezionati a partire dalla U Theory, dalle saggezze sapienziali delle discipline spirituali, dalle ultime ricerche sull’empatia e dalle più incisive risultanze delle neuroscienze. Massimizza i benefici soprattutto quando è diffuso e condiviso, perché velocizza i processi decisionali e di risoluzione di problemi, conflitti e dilemmi, come pure il decision making.
  • Unifica, armonizza e potenzia in modo integrato tutte le soft skills.
  • Rafforza i processi di coaching, self coaching e comunicazione strategica, aiutando il miglioramento personale e collettivo.
  • Stimola il cambiamento e l'adozione di un metodo e di un linguaggio comune all’interno del team.
  • Permette di allenare competenze utili sia nel lavoro che nella vita privata.
  • Sostine e potenzia tutte le più importanti attività organizzative: gestione collaboratori, team working, decision making e problem solving.

Sperimentazione attiva; group-work ed esercitazioni individuali con resistenze e stratagemmi, tentate soluzioni ed eccezioni positive; project work e smart-coaching.

In modalità differenti, si adatta a qualsiasi popolazione organizzativa: professionisti desiderosi di sviluppo personale e di team; team leader e manager; organizzazioni che cercano approcci innovativi.

Il corso combina docenze teoriche, esercitazioni pratiche, analisi di casi reali e sessioni plenarie. Le attività sono progettate per favorire l'apprendimento attivo, con momenti di riflessione individuale e di interazione di gruppo. Il follow-up permette la revisione e l'applicazione concreta delle strategie apprese.

Il corso si svolge in tre giorni, distribuiti in: due giorni di formazione intensiva e un follow-up per consolidare e applicare le competenze acquisite. Possibile sample di mezza giornata.

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