La resilienza è un comportamento, nella sua dimensione sociale, un’attitudine, nella sua dimensione psicologica, e una competenza strategica per persone e organizzazioni. In scenari ambigui, incerti e complessi, rappresenta la leva principale attraverso cui imparare a gestire gli imprevisti, le criticità, le pressioni e lo stress provocato dalla necessità di ottenere, sempre più, risultati altamente performanti e sfidanti.

Il corso ha l’obiettivo di affrontare e approfondire questa tematica da tre approcci differenti e complementari:

• Quello della conoscenza delle origini del significato e delle sue possibili applicazioni.
• Quello della competenza e delle abilità fondamentali sottese ad essa che possono essere sviluppate nella persona, indipendentemente dal ruolo ricoperto, e nel team.
• Quello del processo organizzativo attraverso cui è possibile formare aziende e community resilienti.

Il corso affronta la resilienza dal punto di vista emotivo, cognitivo e comportamentale, al fine di favorire l’apprendimento e la sua immediata applicabilità ai contesti lavorativi.