Mi specializzo nello sviluppo delle risorse umane, coprendo aree chiave come la selezione, la formazione e la valutazione del personale, oltre alla progettazione e gestione di percorsi di carriera e politiche retributive innovative.

Ho una vasta esperienza nella progettazione di modelli e strumenti per il Change Management e il Knowledge Management.

Inoltre, sono un Executive Coach qualificato, impegnato nella progettazione di azioni di follow-up come il coaching e il counselling, e nell’effettuare valutazioni sull’efficacia degli interventi di sviluppo.

Agisco anche come consulente di direzione nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane.