Comprendere e governare la trasformazione digitale in azienda
Il corso di Digital Mindset si struttura come un laboratorio di co-design dal taglio pratico e partecipativo, progettato su misura in funzione delle specifiche esigenze aziendali. I partecipanti non sono spettatori passivi ma protagonisti attivi: lavorano insieme per elaborare soluzioni operative concrete su temi come la gestione della conoscenza, l’ottimizzazione dei processi con le tecnologie abilitanti, la collaborazione da remoto e l’agile working.
Ogni percorso parte dalla realtà dell’organizzazione per restituire proposte immediatamente applicabili, con un approccio visivo, interattivo e orientato ai risultati.
Perchè farlo
- Ampliare la consapevolezza sugli approcci più opportuni con cui affrontare i cambiamenti digitali.
- Sviluppare una maggiore capacità di utilizzare il digitale come leva di efficienza, collaborazione e innovazione.
- Migliorare l’organizzazione del lavoro attraverso strumenti e processi digitali più efficaci.
- Favorire l’allineamento dei team e la condivisione della conoscenza nei contesti di lavoro ibridi e distribuiti.
- Ridurre sprechi, dispersioni informative e complessità operative legate alla gestione delle attività quotidiane.
Argomenti e strumenti
- Il Digital Mindset come approccio alla collaborazione, all’innovazione e al lavoro digitale.
- Knowledge Management e valorizzazione della conoscenza organizzativa.
- Change Management e adozione di nuove tecnologie e modalità operative.
- Team alignment e collaborazione nei contesti di lavoro ibridi e da remoto.
- Strumenti di Visual Thinking e co-design per la progettazione di soluzioni condivise.
- Laboratori pratici finalizzati all’ottimizzazione di processi, comunicazione e modalità di lavoro.