10 leve per aumentare la produttività e il benessere organizzativo attraverso l’engagement dei dipendenti
L’Engagement dei dipendenti è un fattore chiave per il successo delle organizzazioni. Non sempre, infatti, le persone si sentono realmente e coinvolte nel proprio lavoro. Questo corso fornisce strumenti e metodologie per aumentare il livello di engagement e trasformare la cultura aziendale in modo concreto e misurabile.
Il percorso approfondisce le 10 leve dell’engagement e le modalità per potenziarle, intervenendo su diversi aspetti dell’esperienza lavorativa: dalla qualità della relazione con il management alla promozione del benessere fisico e mentale attraverso iniziative dedicate.
Un maggiore coinvolgimento dei collaboratori si traduce in benefici diretti per l’organizzazione, migliorando produttività, soddisfazione, retention e clima aziendale.
Perchè farlo
- Aumentare il coinvolgimento delle persone e il senso di appartenenza all’organizzazione.
- Favorire il benessere organizzativo e migliorare il clima aziendale.
- Ridurre il turnover e rafforzare la capacità di attrarre e trattenere i talenti.
- Promuovere una cultura manageriale orientata alla motivazione e alla valorizzazione delle persone.
- Distinguere la motivazione dall’engagement.
Argomenti e strumenti
- I 10 fattori chiave dell’engagement e il loro impatto sulle performance organizzative.
- Relazione tra engagement, benessere organizzativo e produttività.
- Il ruolo del management nella costruzione del coinvolgimento.
- Strumenti e iniziative per favorire motivazione, partecipazione e benessere delle persone.
- Analisi di casi, confronto guidato ed esercitazioni applicative.