Strumenti pratici per accompagnare lo sviluppo delle persone e della leadership
Coaching o Mentoring? quali sono i tratti comuni ai due approcci? Quali le principali differenze e specificità? Quando è meglio utilizzare una metodologia piuttosto che l’altra in ambito organizzativo?
Il Corso sulle tecniche e sugli strumenti di Coaching e Mentoring risponde a queste e ad altre domande strategiche che i manager e i leader delle aziende si pongono quando si trovano a gestire persone, a valorizzare talenti e ad ingaggiare coloro che hanno perso motivazione e interesse per il proprio lavoro.
Il corso è svolto in una modalità pratica, coinvolgente ed esercitativa. Ha l’obiettivo principale di fornire le linee guida operative utili all’applicazione delle due metodologie a casi reali.